In het kort

Ben jij net afgestudeerd en nog niet uitgeleerd? Wil je ontdekken wat er cht speelt bij onze zakelijke klanten en vanaf dag n impact maken? Als Trainee Financieringsspecialist Agrarisch combineer je leren en werken en groei je in 18 maanden uit tot financieringsspecialist van de toekomst.

Je ontwikkelt je zowel inhoudelijk als persoonlijk, met aandacht voor technisch (analytische)- en gespreksvaardigheden, timemanagement en reflectie. Tijdens het traineeship maak je kennis met verschillende teams binnen de Corporate Bank. Na afronding start je als Financieringsspecialist Agrarisch in een Corporate Lendingsectorteam binnen de afdeling Corporate & Wealth Lending (C&WL), in een team dat past bij jouw profiel en ontwikkeling.

Je werk

Tijdens en na het traineeship werk je mee aan het financieren van onze zakelijke klanten.

• Je analyseert bedrijfs- en financile risicos om de kredietwaardigheid van klanten te beoordelen
• Je hebt regelmatig contact met klanten over financierings- en kredietvragen
• Je bespreekt kredietbehoeften op basis van sectorkennis en duurzaamheid
• Je werkt samen met collegas in de kredietketen, zoals Bankers, Lending Support, Contracting en Risk Management
• Je draagt actief bij aan de ambities van Financing Solutions, bijvoorbeeld via procesverbeteringen, digitale transitie en datagedreven werken

Werkomgeving

Je komt te werken binnen Financing Solutions (FS), waar C&WL onderdeel van is. FS is binnen ABN AMRO verantwoordelijk voor het efficint, voorspelbaar en klantgericht aanbieden van zakelijke financieringsproducten.

Je werkt in een betrokken en divers team met een open en energieke werksfeer, waar samenwerken, leren en elkaar versterken centraal staan. Er is volop ruimte om vragen te stellen, initiatief te nemen en te groeien in je vak. Samen bouwen we aan de Toekomst van Financieren voor agrarische ondernemers. Onze klanten zijn gevestigd door heel Nederland en worden bediend vanuit 2 regionale teams Noord en Zuid.

Binnen C&WL werken we met twee typen teams:

• Originationteams: gericht op het structureren en afsluiten van nieuwe financieringen
• Portfolio Managementteams: gericht op het monitoren en beheren van bestaande kredietklanten, met focus op hogere risicodossiers en toekomstgerichte kredietprojecten

Tijdens het traineeship maak je kennis met verschillende Agrarische sub-sectoren en klantgroepen binnen de Agri-keten. De uiteindelijke plaatsing wordt later in het programma bepaald, op basis van jouw ontwikkeling, interesses en de behoeften van de organisatie. Affiniteit met verschillende teams (zoals portfolio management en origination) n met Agrarische ondernemers is daarom belangrijk.

 Over het Traineeship

Dit 18maanden durende traineeship biedt jou een stevige start van je carrire. Vanaf dag n investeer je in jezelf n in je toekomst.

Wat kun je verwachten?

• Vier rotaties van vier maanden binnen of gerelateerd aan de zakelijke kredietketen (bijvoorbeeld Risk Management of innovatieafdelingen)
• Een inhoudelijk Bootcamp met trainingen in o.a. accounting, financial analysis, sustainability en credit risk
• Inspirerende masterclasses over actuele themas binnen de bank
• Persoonlijke begeleiding via je poolmanager, een buddy en een mentor op de werkvloer

Na afronding stroom je uit als Financieringsspecialist binnen C&WL, in de sector Agrarisch.

Je profiel

Wij zijn op zoek naar nieuwsgierige en enthousiaste starters die graag werken in een veranderende omgeving. Je bent analytisch sterk en hebt oog voor zowel commercile kansen als risicos. Je wilt jezelf continu verbeteren en staat open voor veranderingen die ons als team verder brengen. Samenwerken met anderen is voor jou vanzelfsprekend. Verder:

• Heb je recent een HBO of universitaire opleiding afgerond (alle studierichtingen welkom)
• Heb je maximaal twee jaar relevante werkervaring
• Beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift
• Ben je analytisch, leergierig en werkt graag samen
• Je hebt affiniteit met de Agrarische sector
• Ervaring via een stage, bijbaan of vrijwilligerswerk in klantcontact of teamwork is een pr

Wij zoeken nieuwe collegas door heel Nederland, wij werken met landelijke teams.

Voldoe je niet aan alle punten, maar spreekt het traineeship je aan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wij bieden

Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en over ABN AMRO als organisatie, dat is mooi!

Word jij onze nieuwe trainee? Dan bieden we je:

• Een bruto maandsalaris van 4.270 euro op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van het genoemde salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Een Persoonlijk Ontwikkelbudget van 1.000 per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot 3.000.
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Dit traineeship start op 1 september 2026. Wil jij starten als Trainee Financieringsspecialist bij ABN AMRO? Solliciteer dan direct. Heb je vragen? Neem gerust contact op met:

• Roelof van Pijkeren (roelof.van.pijkeren@nl.abnamro.com)
• Abigail van Gelder (abigail.van.gelder@nl.abnamro.com)

Het selectieproces is als volgt:

1. Brief en motivatie

2. Harver Assessment (Persoonlijkheidsvragenlijst en cognitieve test). Als je het assessment ontvangt, rond je deze binnen 5 dagen af.

3. 1e interview ronde (incl. een businesscase) | 25 mei t/m 12 juni

4. 2e interview ronde | 15 t/m 26 juni

5. Uitkomst

Bij voldoende animo wordt de vacature eerder gesloten

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.