In het kort

Wil jij een verschil maken bij belangrijke momenten in iemands leven? Bij het kopen van een eerste huis, een gezin dat wil verhuizen, of bij het aanpassen van een hypotheek door een life event? Als Hypotheekacceptant beoordeel jij of deze dromen haalbaar zijn en draag je bij aan het realiseren ervan.

Je werkt nauwkeurig, denkt mee over risicos en zorgt voor een soepel proces. Samen met je team creer je een positieve impact op het leven van onze klanten en werk je aan je eigen professionele groei. Lijkt het jou leuk om hieraan bij te dragen en onderdeel te worden van dit team? Dan zijn wij heel benieuwd naar jou!

Wat ga je doen?

In jouw rol als Hypotheekacceptant ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en accepteren van hypotheekaanvragen. Je analyseert financile gegevens, controleert documenten en denkt verder dan alleen de cijfers. Jouw verantwoordelijkheden:

• Analyseren en beoordelen: Je beoordeelt hypotheekaanvragen op basis van inkomens, uitgaven en kredietgeschiedenis.
• Dossiers beheren: Je controleert of alle documenten compleet zijn en of de aanvraag voldoet aan wet- en regelgeving en ons interne acceptatiebeleid.
• Communicatie en contact: Je schakelt met intermediairs en interne adviseurs. Je vraagt aanvullende stukken op, geeft uitleg en zorgt dat het proces soepel verloopt, via de telefoon of digitaal.
• Procesoptimalisaties: Zie je iets dat beter kan? Top! We horen graag jouw ideen, je werkt in een hecht team waarin jouw mening telt vanaf dag #1.

Een week als Hypotheekacceptant

• Je begint elke werkdag met een energieke dagstart samen met je collegas en teamlead. Jullie checken persoonlijk bij elkaar in en bespreken de werkvoorraad, zodat je precies weet wat er die dag op de planning staat.
• Twee keer per week werk je op kantoor in Amersfoort, waar je samenkomt met je team. Op n van deze dagen hebben jullie een weekstart: een moment om belangrijke onderwerpen zoals kwaliteit, teamdoelen en operationele aansturing te bespreken.
• Verder spar je veel met collegas en werk je aan je eigen groei. Jij bent de cruciale schakel die klanten helpt hun woondromen waar te maken!

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de afdeling Krediet Acceptatie binnen ABN AMRO Hypotheken, een team van ongeveer 200 collegas. Samen creren jullie een omgeving waar professionaliteit en persoonlijke groei hand in hand gaan. Het kantoor bevindt zich in Amersfoort, en je werkt hybride: deels vanuit huis, deels op kantoor.

Bij ons draait het om samenwerking en verbinding, zowel binnen het team als met klanten. Het werktempo kan hoog liggen, maar jij ziet dit als een kans om te excelleren. Op de afdeling vind je collegas die hun vak serieus nemen, maar ook ruimte maken voor humor, verbinding en persoonlijke groei. Je begint met een intensief opleidingstraject van zes weken, waarin je wordt klaargestoomd voor jouw rol. Daarna krijg je begeleiding van een buddy en blijf je jezelf ontwikkelen in een leergierige omgeving.

Tijdens je proeftijd van 2 maanden dien je WFT Basis te behalen. Je hebt de mogelijkheid om aanvullende WFT-certificaten zoals WFT Hypothecair Krediet en Vermogen te behalen, een waardevolle toevoeging aan je CV.

Je profiel

• MBO of HBO werk- en denkniveau.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
• Bereid om WFT Basis-certificaat te behalen in 2 maanden, of al op zak.
• Communicatieve vaardigheden en een teamgerichte instelling.
• Communicatieve skills, klant- en teamgericht, oplossingsgericht en flexibel.
• Pre: Een afgeronde opleiding in administratie, financin, bedrijfskunde of hospitality.

Wij bieden

• Een bruto jaarsalaris tussen in Schaal 6 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van relevante werkervaring.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Een fijne en goed ingerichte thuiswerk plek, door middel van een laptop, beeldscherm, bureau en bureaustoel in bruikleen. 
• Flexibele werktijden, ruimte voor persoonlijke groei, diverse e-learnings, jaarlijkse waarderingspremie en een persoonlijk ontwikkelbudget van 1.000 per jaar.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot 3.000,-.
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling conform de CAO ABN AMRO.

Zetten we samen de 1e stap vooruit?

Klaar om jouw avontuur bij ons te starten? Solliciteer vandaag nog en zet de 1e stap naar een carrire waar jij het verschil maakt.  
 
Hoe ziet jouw sollicitatie eruit?  

1. Je stuurt je CV en motivatie in simpel en snel. 
2. HR belt je voor een eerste kennismaking  en plant bij een match direct een interview in Amersfoort.
3. Match na het interview? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en zien we je hopelijk snel in ons team!

Wat nog goed is om te weten 

Je start met een intensief opleidingsprogramma bestaande uit 6 weken en je wordt gelinkt aan een buddy en werkopleider. In deze periode, en tot twee maanden na je startdatum, kun je jouw WFT Basis certificaat behalen. Dit is noodzakelijk om na deze twee maanden verder te kunnen. Binnen 6 tot 12 maanden is het verplicht om het Wft-diploma Hypothecair Krediet te behalen. Uiteraard word je hierin volledig gefaciliteerd en ondersteund vanuit AAHG.

Heb je vragen?  
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wico van Spanje (Talent Acquisition Specialist) via wico.van.spanje@nl.abnamro.com

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.