**Addetto/a SARC Tecnico - 6 Mesi (Maternità)**: Siamo AXA Italia, in cerca di un/a Addetto/a SARC Tecnico da inserire a Milano per sostituzione maternità in direzione Claims. La risorsa supporterà l'ufficio SARC Tecnico nello scambio documentale CARD, focalizzandosi sulla produzione documentale, valutazione della responsabilità in sinistri monofirma, e gestione degli scambi doppiafirma. Richiesti: laurea in giurisprudenza, conoscenza della normativa CARD e risarcimento diretto, esperienza in campo assicurativo o legale. Buone doti relazionali e capacità di teamwork sono fondamentali. Giornata lavorativa ibrida. Inclusion & Diversity & Wellbeing volumetricità programma.
Full Job Description
In AXA Italia, per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a SARC Tecnico da inserire con contratto di sostituzione maternit. La risorsa verr inserita nella direzione Claims a supporto dellufficio SARC Tecnico, e suppoerter il team nellattivit dello scambio documentale CARD con particolare riguardo alla produzione documentale ed alla valutazione della responsabilit nei sinistri monofirma ed alla gestione degli scambi documentali doppiafirma. In particolare, la risorsa si occuper di: Valutazione responsabilit monofirma; Scambio documentale doppiafirma; Produzione documentale. Requirements: Laurea in materie giuridiche; Conoscenza della normativa card e del risarcimento diretto; Pregressa esperienza maturata in contesto assicurativo/ambito legale/agenziale Buone doti relazioni e capacit di lavorare in team; Modalit di lavoro: ibrida Il nostro Purpose Agiamo per il progresso dell'umanit, proteggendo ci che conta Inclusion & Diversity & Wellbeing AXA in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignit e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate. Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio: Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialit / e molto altro!